Blog.Yi

A blog posted by an user experience designer

主题:UX Job Hunting 经验分享

时间:【USA时间2014年4月27日(周日),东部15:00——16:30,西部 12:00——13:30

地点: 线上远程视频会议GoToWebnair

主办: UXRen北美分舵

组织人:大龙,Why,Yi

 

分享嘉宾:

  • 顾远,MicroStrategy Senior UX Designer

 

活动总结:

  • UXRen北美分舵第一次线上活动圆满结束,感谢所有同学的参与和支持。
  • 本次活动由MicroStrategy Senior UX Designer 顾远前辈为我们分享他作为面试官在UX工作申请与面试中的经验与建议(包括如何准备作品集、面试等等)。
  • 后续我们还会有更多涵盖内容更丰富的交流活动,甚至还有线下活动哦!
  • 上面分享的视频是这次线上分享活动的实况视频,时间长达一个半小时,没有参加现场活动的话可以打开看一看听一听,再次感谢来自MicroStrategy的顾远前辈的倾情分享。

 

加入UXRen北美分舵:

  • UXRen北美分舵Facebook Group:

https://www.facebook.com/groups/uxren/

 

备注:

  • 非常感谢Spell提供的网上会议工具GoToWebnair

 

【2014年5月7日】交流会详细总结报告

一、序言

翘回首,2014年2月25日18:40:28,在UXRen分舵QQ群,“北美分舵!”,当时总舵似乎只有我一个在北美学习HCI/UX的人,至少只有我一个冒泡的,我就这么申请了这个如此庞大区域的分舵舵主,后来牛师兄帮着建了QQ群,后来大龙师兄建了fb主页以及fb group,后来我们有了微信群,后来在短短一个月之内,微信群爆满,googlesheet的联系表也已经有将近90个同学填写,谁曾想到呢?如今,我们真的如此庞大了,感觉就像是在这一片广阔的既熟悉又陌生的大地上,找到了属于自己的一块土地,真的,就像是有了个“家”,我们怀踹着同样的对UX的热情,我们有着同样的一路的坚持与奋斗,我们也都心系远方的家,一点点的互助与温暖,一点点的关心与分享,就足以寄予我们足够强大的力量,在这片熟悉又陌生的大地上,在这块属于我们的土地上,耕种同样的梦想。

二、正文

请谅解我的啰嗦,下面进入正题,4月27日东部时间下午3点至5点,UXRen北美分舵第一次分享交流会风风火火的在gotowebinar上隆重开始了!虽然仅仅只有2个小时,但相信参与的每个人都收获满满。而作为组织者的我们,也真心感谢大家的支持,感谢Spell姐的gotomeeting的全程赞助,感谢王莹学姐的sketchnote。北美分舵成立2个多月来,队伍越来越庞大,大家也在各个平台上活跃着。

第一次的交流会,我们邀请了Microstrategy的Senior UX Designer,顾远前辈为我们做UX求职的经验分享。

以下是UXRen的王莹学姐的SketchNote,用sketch和visual的方式记录了本次交流会的重点,感谢学姐的提供,这样记笔记的方式也非常值得大家学习哦。

UXRen_04_27_Gu_Yuan

 

顾远前辈首先介绍了自己所在的公司Mcirostrategy的基本情况,以及自己的背景(工业设计专业,产品设计出身)。这里顾远前辈特别指出一点,不同公司有不同的公司文化,在找工作的时候,也要非常关注这一点;而当在准备面试的时候,也要关心面试官的背景。

接下来,顾远前辈从简历(Resume)、作品集(Portfolio)以及态度(Attitude)这三方面进行了分享。

2.1 简历(Resume)

  • 简历是第一印象,不能轻视
  • clean和simple最重要,可读性要强,列重点,决不能撑满一整页文字
  • 不需要太注重visual,但visual要把关,可以有个性设计,但不要过头;
  • 排版建议使用inDesign,但不仅限于此

2.2 作品集(Portfolio)

  • visual design要尽量做到七成,并不需要惊艳,但要做到无毛病可挑
  • 每个project尽量做到在同一个level,若有的project较其他的显得弱,宁愿不放
  • 信息要饱满
  • 多使用infographic描述design process,以及research
  • 说明自己在project中的角色及contribution
  • 面试官会“努力”找你的短板!

2.3 态度(Attitude)

  • 注重细节
  • 有自信很重要
  • 表现积极性,表现个性,展现理想
  • 面试官希望看到你对自己所在的行业浓厚的兴趣与热情
  • 但是,若过于自信,过于激情,也不好。会给人以毫无团队合作精神的感觉。
  • On site面试对于面试官来讲,除了验证进一步考察已经有所了解的protfolio,更重要的是要考察被面试者的personality

 

其他方面的具体问题也做了细致的解答。

2.4 非专业怎么办?

  • 如果是design相关专业(产品设计、建筑等),很多design principle都是相关的,尽量自圆其说,当然也需要有一定的UX经历,在portfolio中至少展示1-2个project非常重要。
  • 若是与UX、设计毫不相干的专业,要自学一些UX的知识,最好有一些UX相关的project。更重要的是,要展现自己非UX专业所具有的独特的优势。
  • 如何回答“你并非UX专业背景,你为何会选择转做UX行业?”
  • 所有design类别的专业,在深层次其实也是相通的。只需自圆其说即可。

2.5 若不会coding,怎么办?

  • 并不是必须会coding,实际工作过程中并不太需要coding,最不缺的就是coding人才。但要稍微了解coding的基本概念。
  • 对于招聘简介中写道的硬性门槛,多数情况下,并不是硬性的,有待商榷,可大胆尝试投递简历。若真的工作中需要coding,那就没办法了,怎么都没办法。

2.6 作品集应该用什么形式?

  • 大趋势是网站,传播更快,板式设计更灵活。不论PDF还是网站,均可,并无硬性要求。

2.7 如何回答“你为什么选择UX的工作?”

  • 没有固定回答,但要听着舒服。不需太过fancy,仔细想想自己真实的心情。但千万不要说“为了拿绿卡,为了拿签证”之类的答案。

2.8 网站首页放什么?

  • 因人而异,但最好放一些好看的图片,一次吸引人们点进去查看详细内容。若是group project中其他人做的final design的图像,其实也可以放,只需在面试中说清楚自己做了什么就好。

 

三、后序

  • PS: 若有任何遗漏的信息,欢迎补充~~
  • PS: 报告来晚了,请大家见谅~
  • PS: 祝大家找工作顺利,马上有offer!
  • PS: 希望大家能好好利用这个平台,希望前辈们多多指教,我们晚辈们好好学习,yes, let us fight for UX together!

 

—— Jason-Jinlong Liu, Johnny Yi Liu, Nina Wei @UXRen北美分舵CPU  敬上

 

原文来源:13Tech (转发请注明来源)

 

如何在面试中present你的project? arrow-right
Next post

arrow-left BENZ CLA和SUBARU WRX,哪一个更好?
Previous post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *